Ваше VIP Объявление

По словам владельца заведения, место было переполнено, поэтому приоритет отдавался постоянным клиентам и приглашенным гостям. Он отрицает дискриминацию.

В ресторане Jackie в столичном районе Пунавуори неделю назад проходил вечер танцевальной музыки Ближнего Востока и Северной Африки. Алаа Альтамими собирался на мероприятие с друзьями, однако, к их величайшему удивлению, внутрь компанию не пустили. Альтамими рассказывает, что когда он подошел к ресторану, у входа стояло уже около 15 темнокожих человек.

Охраннник на дверях заявил, что заведение переполнено и больше гостей не принимает, и ждать входа бессмысленно. При этом, по словам Альтамими, белых посетителей продолжали пускать внутрь. Один из попавших в ресторан гостей был другом Альтамими, он попросил впустить того, но получил от охраны отказ.

Альтамими начал снимать происходящее, в это же время это охранник приветствовал белых клиентов и без вопросов пропускал их внутрь. По словам Альтамими, в ресторане шла не закрытая частная вечеринка, а открыто рекламируемое музыкальное событие.

Альтамими заявил представителю ресторана, что сегрегация клиентов по цвету кожи является расизмом, после чего работники вызвали полицию.

На видео полицейский говорит компании Альтамими, что заведение имеет право выбирать клиентов, и советует им направится в другой клуб.

Омбудсмен по вопросам равноправия: заведение не может выбирать клиентов по этническому признаку

Альтамими сообщил о случившемся омбудсмену по вопросам равноправия и предоставил видеозаписи в качестве доказательства.

– На основе увиденного действия ресторана кажутся проблематичными, и это следует расследовать, – считает Робин Хармс из канцелярии омбудсмена.

Канцелярия уполномоченного по вопросам равенства запросила письменные объяснения от ресторана и полиции. По мнению Хармса, действия полиции в этой ситуации также следует оценить.

Ресторан может выбирать клиентов, но не на основании таких характеристик, как этническое происхождение, национальность, религия или инвалидность. Если предпочтение посетителям отдается на основании этих факторов, это является дискриминацией.

По оценке Хармса, ежегодно в офис омбудсмена по вопросам равноправия поступает от пяти до десяти подобных случаев.

– Это, вероятно, только верхушка айсберга, говорит Хармс.

Подано заявление в полицию

Альтамими считает нелепым, что их, людей иностранного происхождения, не пустили на вечер арабской музыки.

– Нас принимают только на низкооплачиваемую работу или нанимают как артистов, чтобы поразвлечься, но как клиенты мы их не устраиваем, – говорит Альтамими.

Он опубликовал свое видео в соцсетях, где собрал сотни лайков и комментариев, осуждающих действия ресторана как расистские.

– Некоторые из нас родились здесь, некоторые живут в Финляндии десятилетиями. Мы хорошо говорим по-фински и являемся гражданами страны. Мы просто не выглядим как белые финны, – заявляет Альтамими. По его словам представитель ресторана заявил против него и двух других людей иностранного происхождения в полицию, но не упомянул в заявлении его белого друга.

Владелица ресторана: «События вечера были искажены»

Совладелица ресторана Амира Чокайри прокомментировала инцидент в электронном письме Yle. Она категорически отрицает, что ресторан выбирал клиентов по цвету кожи.

– Учитывая, что более половины наших сотрудников не являются коренными финнами, а хостесс и охранник у входа сами являются беженцами, это обвинение абсурдно.

По её словам, на момент съемки ресторан был почти полон, и приоритет отдали постоянным клиентам и заранее зарегистрированным гостям.

– Среди них были и люди с темной кожей, но видео смонтировано так, что видны только белые гости. События вечера были грубо искажены, – считает Чокайри.

После того, как обнаружилось, что не все гости из списка пришли, из темнокожих посетителей впустили тех, кто не создавал проблем, говорит Чокайри.

– Те, кто провоцировал конфликт и вел себя враждебно, внутрь не попали. Это нормальная практика в ресторанном бизнесе, – утверждает Чокайри.

По ее подсчетам, за вечер в ресторане побывало почти 500 человек.