Иностранным сборщикам ягод нужно впредь либо становиться предпринимателями, либо сотрудниками, поясняют в отчете Министерства труда и экономического развития.

Положение иностранных работников, занимающихся сбором ягод, можно улучшить с помощью изменения закона. Согласно опубликованному сегодня отчету Министерства труда и экономического развития TEM, иностранные сборщики ягод в дальнейшем могут быть либо сезонными работниками, устроенными по трудовому договору, либо предпринимателями.

До сих пор сборщики приезжали в Финляндию по шенгенской туристической визе. Это частично влияло на их условия работы, а в индустрии обнаружились случаи принудительного труда и трафикинга.

В отчете, составленном Институтом экономических исследований Pellervo (PTT) и Университета Vaasa, изучались экономические последствия разных сценариев.

Согласно отчету, рабочий договор принес бы сборщикам ягод более хорошие условия и более высокий минимальный заработок, а также сделал бы возможным надзор за соблюдением надлежащих условий труда. Одновременно с этим нововведение повлекло бы за собой рост расходов компаний, занимающихся ягодным бизнесом.

Предпринимательство может быть сложным без знания языка

Если сборщиков ягод превратить в предпринимателей, части компаний придется изменить свою практику, а части – полностью прекратить бизнес. Рост расходов, связанных с этим изменением, отразится также на ценах на финские ягоды.

При этом, согласно отчету, оно не обязательно приведет к росту доходов сборщиков ягод.

Если бы сборщики прибывали в Финляндию в качестве предпринимателей, для компаний это было более удобным и выгодным вариантом.

Однако в отчете отмечается, что сезонная работа по договору является более реалистичным сценарием. Стать предпринимателем в Финляндии без знания финского языка тайцам было бы невозможно.

– На практике у сборщиков ягод даже не было бы возможности выполнять свои обязанности. Они были бы зависимы от компаний ягодного бизнеса, поскольку им пришлось бы самостоятельно заключать договоры с ними, – оценивает старший экономист Хенна Буск из Института экономических исследований Pellervo.

Третий вариант – некая середина, когда компании и сборщики ягод могли бы выбрать между предпринимательством и трудовыми отношениями.

Рабочая группа министерства труда и экономического развития посчитала, что в любом случае от действующей модели нужно избавиться, чтобы уменьшить количество проблем.

Решение проблем, существующих в ягодном бизнесе, потребовало бы, помимо изменения законодательства, внутренних изменений, а также надзора властей.

Правительство примет решение об изменениях в ягодном бизнесе позже. Цель в том, чтобы они вступили в силу в следующем году.