Очереди на услуги по уходу за пожилыми людьми часто длиннее, чем позволяет закон
![](http://ruletka.fi/wp-content/uploads/2024/05/ocheredi-na-uslugi-po-uxodu-za-pozhilymi-lyudmi-chasto-dlinnee-chem-pozvolyaet-zakon_6642e89617c1b.jpeg)
Ваше VIP Объявление
В то же время зоны благосостояния страдают от нехватки работников.
![Vanhus kävelee rollaattorilla huoneeseen, jossa muita vanhuksia juttelee keskenään.](https://ruletka.fi/wp-content/uploads/2024/05/ocheredi-na-uslugi-po-uxodu-za-pozhilymi-lyudmi-chasto-dlinnee-chem-pozvolyaet-zakon_6642e89617c1b.jpeg)
Служба новостей Yle
Согласно исследованию, проведенному профсоюзом работников сферы благосостояния Hali, в большинстве зон благосостояния пожилые люди вынуждены ждать места в учреждении круглосуточного ухода более трех месяцев. Несмотря на это, многие зоны благосостояния планируют сократить десятки миллионов евро на уход за престарелыми.
– Реформа соцздрава была проведена именно для обеспечения этих услуг в стареющей Финляндии, и теперь мы движемся в абсолютно неправильном направлении, сокращая уже и без того ограниченные услуги, – комментирует уполномоченная по правам пожилых людей Пяйви Топо.
Одновременно с этим зоны благосостояния страдают от нехватки работников. Согласно опросу, проведенному Пенсионной страховой компанией публичного сектора Keva, 86 процентов руководителей в зонах благосостояния считают, что на вакансии претендует недостаточно квалифицированных кандидатов.
Тенденция имеет серьезные последствия, поскольку за самые важные для населения услуги – социальные и медицинские – отвечают зоны благосостояния.
По мнению ведущего специалист Keva Исмо Кайнулайнена, дефицит рабочей силы – это совокупность многих факторов.
– Каждый третий работник зоны благосостояния выйдет на пенсию в течение десяти лет. В то же время потребность в услугах в регионах растет уже несколько лет из-за новых обязательств, коронавируса и старения населения, – поясняет он Yle. – Дефицит квалифицированных специалистов наблюдается в Финляндии уже долгое время. Очевидно, что при нехватке кадров страдают качество и содержание услуг.